生成AIの普及により、誰もが短時間で整った職務経歴書を作れるようになりました。その結果、応募書類の内容は均質化し、企業側も「書類だけでは判断できない」と感じはじめています。 実際に、 書類選考を廃止し、最初から面談で人を見る ...

しかしそのためには、相手が興味を持ってくれそうな話題を探りつつ、場の空気やタイミングに注意を払い、ていねいなことば遣いを選ぶ必要があります。つまり 雑談とは“相互理解のための技術” であり、相手との関係性を築く第一歩だということです。